El Proceso de Búsqueda de Empleo

Buscar trabajo es una tarea compleja que supone un gran esfuerzo, dedicación y métodos adecuados para conseguirlo. Por ello, es importante organizar de forma correcta esa búsqueda.

Las principales causas por las cuales un candidato resulta rechazado son:

• Una formación inadecuada.
• Poca experiencia profesional.
• No saber elaborar un currículum vitae.
• No saber comportarse en una entrevista de trabajo.

 

EL AUTOANÁLISIS

Antes de iniciar un proceso de búsqueda de empleo es necesario que te conozcas a ti mismo: tus cualidades personales; tu competencia profesional; tu formación académica; lo que te gusta y sabes hacer mejor; tus preferencias personales en cuanto al trabajo (en grupo o individual, en una oficina o fuera de ella, un trabajo a jornada completa o a tiempo parcial).
Para que los demás te conozcan es necesario que tu mismo les transmitas la información que desean que ellos sepan de ti ( tu responsabilidad y eficiencia en el trabajo, tu iniciativa y decisión, si eres puntual, si tienes facilidad para trabajar en equipo, si tienes capacidad de superación y sabes adaptarte a situaciones nuevas).
Actualmente se busca gente polivalente en las empresas, que sean independientes y que sepan relacionarse y trabajar con los demás.

 

PROYECTO PROFESIONAL

Para todo lo anterior se requiere:

Establecer un orden de prioridades en cuanto a qué tipo de trabajos o empleos estás dispuesto a buscar.

Determinar prioridades en cuanto al perfil profesional más acorde con los empleos que buscas.

Plantearse metas concretas y tiempos más o menos fijos para cumplirlas.

Enumerar los medios necesarios para alcanzar esas metas.

Identificar las cualidades, formación, intereses y aficiones que nos ayuden a conseguir nuestro objetivo.

Conocer en todo momento nuestras limitaciones (en cuanto a formación, estudios, físicas en algunos casos, etc.)

 

FUENTES DE INFORMACIÓN

Para intentar encontrar ese trabajo que buscamos podemos utilizar una serie de fuentes de información, como son:

• El servicio público de empleo: podemos apuntarnos en este servicio (antiguo INEM) en varias profesiones. Para ello basta el DNI, la cartilla de la Seguridad Social (si estamos ya afiliados) y la titulación que tenemos (por si la piden). Al estar apuntada a este servicio público debemos proceder a renovar la demanda de empleo cada tres meses (en la fecha que aparece en la tarjeta que nos entregan). Además debemos comunicarles el resultado de la entrevista de trabajo a las que nos hayan enviado y comunicarles cualquier cambio que se produzca en esa búsqueda de empleo (realización de cursos). El estar apuntado te da derecho a realizar una serie de cursos de formación (totalmente gratuitos), que te avisen de ofertas de empleo que les lleguen a ellos y que coincidan con tu perfil profesional, orientación profesional, etc.

• Empresas de selección de personal: estas empresas están pensadas para personas con un CV muy completo y con mucha experiencia profesional.

• Empresas de trabajo temporal: tienen como objeto contratar a trabajadores para cederlos posteriormente a otras empresas para que allí desarrollen su trabajo. Tu eres trabajador de la ETT , que es la que te paga, pero desarrollas tu trabajo (siempre de carácter temporal) en otra tercera empresa mediante un contrato de trabajo denominado contrato de puesta a disposición. Normalmente las empresas de trabajo temporal suelen tener su modelo de CV, con lo cual es conveniente que a través de Internet o personalmente rellenes ese modelo en concreto.

• Las agencias de colocación: son entidades que colaboran con los servicios públicos de empleo en la intermediación en el mercado de trabajo entre los trabajadores y las empresas. Actualmente en Asturias sólo funcionan dos agencias de colocación:
  
  Universit , que depende de la Universidad de Oviedo y que está destinada a facilitar la búsqueda de trabajo a los universitarios. Campus del Milán, C/ Luis Braille, 3 bajo. Tlfno: 985 29 34 90/ 985 28 09 05. www.uniovi.es/universit.

La fundación laboral de la construcción. Alto El Caleyu, 2 Ribera de Arriba. Tlfno: 985 98 28 00. www2.flc.es
La fundación laboral de la construcción se encarga de actuar como intermediadora entre los trabajadores que buscan empleo y todas las empresas que están adscritas a la fundación general de la construcción para cubrir cualquier puesto de trabajo (informáticos, administrativos). Esta labor de intermediadora es gratuita para todos los trabajadores demandantes de empleo.

• Bolsas de trabajo: algunas instituciones suelen tener una bolsa de trabajo donde puedes apuntarte o dejar tu CV (Ayuntamientos, institutos, academias, etc.)

• Oficinas de información juvenil: dependen normalmente de los Ayuntamientos y te ofrecen información de ofertas de empleo, cursos de formación, asesoramiento laboral.

• Prensa: a través de periódicos diarios, periódicos especializados o revistas. Hay que prestar especial atención a los anuncios que se publican los domingos. Algunos periódicos incluyen dentro del periódico un suplemento especial dedicado exclusivamente al empleo. Hay que fijarse muy bien en los requisitos que te piden para optar al puesto de trabajo anunciado y a lo que tienes que mandarles (CV acompañado siempre de una carta de presentación, si te piden foto, si tienes que mandar la carta manuscrita).

• Internet: cada día más se ofrecen puestos de trabajo por esta vía. Además también puedes dejar el CV en bolsas de trabajo para cuando necesiten un profesional de tus características te llaman.

• BOE, BOPA (boletín oficial del Principado de Asturias) y demás boletines oficiales: en ellos puedes encontrar ofertas de empleo público que se hacen a nivel estatal o de Comunidad Autónoma. Para optar a estos empleos debes presentar una instancia (haz una copia para ti) dentro del plazo que establece la propia convocatoria, pagar unos derechos de examen y presentarse a las pruebas que fije el organismo convocante. Los sistemas de acceso a la Administración Pública pueden ser: concurso (se valoran una serie de aspectos, como son, formación, experiencia, cursos realizados…Cada uno de estos aspectos se barema y la persona que tiene mayor puntuación obtiene la plaza); oposición (el sistema de selección se lleva a cabo a través de una o varias pruebas eliminatorias); concurso-oposición (en el que se combinan los dos sistemas anteriores).

• Contactos personales: todos tus amigos, familiares y conocidos deben saber que estás buscando empleo, para si se enteran de que alguna empresa está buscando un trabajador de tus características puedan avisarte.

Cartas de presentación.

La entrevista de trabajo.

Cómo hacer tu currículum vitae.

Listado de sitios web de búsqueda de empleo privado.

Listado de empresas de trabajo temporal en Asturias.

Listado de sitios web de búsqueda de empleo público.

Test y pruebas de selección.

Contratos.